Syyskokous 2025

Valintaa ehdottava seura: Pirkka-Melojat

Hakee: Puheenjohtajan paikkaa

Tietoja ehdokkaasta: Olen toiminut monipuolisesti melonnan ja soudun luottamustehtävissä jo yli viisitoista sekä seura- että valtakunnallisella tasolla. Viimeiset neljä vuotta olen johtanut liiton toimintaa puheenjohtajana. Seuraan aktiivisesti sekä retki- että kilpalajeja ja osallistun toimintaan myös käytännön tasolla. Koulutukseltani olen diplomi-insinööri, ja lisäksi olen suorittanut JYET-tutkinnon. Työskentelen Metsä Boardilla Sales Directorina.

Mitä arvostat Melonta- ja Soutuliiton toiminnassa tällä hetkellä? Arvostan Melonta- ja Soutuliitossa ennen kaikkea myönteistä, ratkaisukeskeistä ja avointa toimintakulttuuria. Kun teemme asioita yhdessä, tuemme toisiamme ja uskallamme ajatella hieman isommin, voimme saavuttaa enemmän kuin yksittäiset tavoitteet – voimme rakentaa koko lajiyhteisölle vahvemman ja elinvoimaisemman tulevaisuuden.

Mitä osa-alueita haluaisit kehittää Melonta- ja Soutuliitossa ja miten? Haluan kehittää Melonta- ja Soutuliiton toimintaa rohkeasti eteenpäin kohti vuoden 2028 visiota. Olemme yhdessä määritelleet selkeät painopistealueet ja tavoitteet, ja strategian toteutus on jo hyvässä vauhdissa – suunta on oikea ja kehityksen merkkejä on näkyvissä.

Seura: Merimelojat

Valintaa ehdottava seura: Merimelojat

Hakee: Melonnan lajipaikkaa

Tietoja ehdokkaasta: Toimin liiton retki- ja virkistysmelontajaoston puheenjohtajana ja sen myötä olen ehdolla myös liiton hallitukseen. Seuratasolla Merimelojissa olen toiminut 17 vuotta puheenjohtajana ja varapuheenjohtajana. Seurassamme olemme pyrkineet edistämään kaikkien melontalajien harrastamista. Pidän tätä tärkeänä myös liiton toiminnassa. Henkilökohtaisella tasolla on kokemusta retkimelonnasta, rata- ja maratonmelonnasta, surfskimelonnasta, avokanoottimelonnasta ja hiukan koskimelonnastakin. Olen myös Suomen Retkimelojat ry:n puheenjohtaja. Työskentelen Suomen Latu ry:llä ICT-päällikkönä. Koulutukseltani olen tuotantotalouden insinööri (YAMK).

Mitä arvostat Melonta- ja Soutuliiton toiminnassa tällä hetkellä? Liitto pyrkii uusien strategiavalintojensa myötä tosissaan kehittämään melontaa ja kehittymään kaikkien melojien kattojärjestöksi.

Mitä osa-alueita haluaisit kehittää Melonta- ja Soutuliitossa ja miten? Haluan edistää kaikkien melontalajien kehitystä liiton strategian puitteissa, mutta tällä hetkellä erityinen mielenkiintoni on tavallisten harrastajien huomioimisessa sekä harrastajamäärän kasvattamisessa. Tämä on tärkeää mm. liiton rahoituksen kehittämisessä.

Valintaa ehdottava seura: Nokian Veneilijät

Hakee: Soudun lajipaikkaa

Tietoja ehdokkaasta: Olen urheiluhieroja ammatiltani. Työssäni ohjaan viikottain asiakkaitani sisäsoutuun, koska se on erinomainen kuntoutusmuoto päätetyötä tekeville ja selkäsärystä kärsiville.

Nuoresta alkaen olen ollut mukana erilaisissa luottamustoimissa ja siksi yhdistyksissä toimiminen on muodostunut elintavaksi. Soudussa olen ollut kasvattiseurani Takon hallituksessa, Pirkan Soudun puheenjohtajana ja Pirkan Kierroksen toimikunnan jäsenenä. Myöhemmin pääsin vaikuttamaan myös puuvene- ja sisäsoutajien jaokseen. Kaksi kautta olen ollut Melonta- ja Soutuliiton hallituksessa sekä KTV:ssä hallituksen edustajana.

Olen vesistöjen suurkuluttaja, koska talvet luistelen ja kesät soudan puuvenekaksikkoa tai rannikkosoutuvenettä. Soutu-ura alkoi harrastesoutuna kirkkoveneissä 26 vuotta sitten. Talvikautena sisäsoutu tempaisi mukaansa tehokkuutensa ja kuntouttavien vaikutustensa takia. Hyvin nopeasti huomasin istuvani myös spinniohjaajan penkillä. Ensimmäisen soutuvuoden jälkeen päädyin kilpailemaan sisäsoudussa SM tasolla. Kirkkoveneiden tai pienpuuveneiden SM kilpailuihin olen osallistunut vasta noin 15v ajan.

Ymmärrystä ja osaamista löytyy siis joka soutulajista, seuratoiminnasta sekä kilpailujen että tapahtumien järjestämisestä.

Mitä arvostat Melonta- ja Soutuliiton toiminnassa tällä hetkellä? Arvostan liitossa keskustelevaa ja avointa ilmapiiriä. Liitossa pyritään lajien tasavertaiseen huomiointiin siitä huolimatta että lajien kehitystavoitteet ovat toteutuneet eri tasoisesti.

Mitä osa-alueita haluaisit kehittää Melonta- ja Soutuliitossa ja miten? Nuorten saaminen lajien pariin on ensiarvoisen tärkeää. Kesälajien haasteena on pitkä talvikausi, joka kaipaa monipuolista treenisuunnitelmaa ja kisoja sekä tapahtumia myös sille ajalle kun järvet ovat jäässä. Erityisesti nuorten kesken olisi hyvä lisätä yhteistyötä yli lajirajojen mm leirejä, kuntotestauksia ja kisoja.

Seura: Tampereen Vihuri

Valintaa ehdottava seura: Tampereen Vihuri

Hakee: Melonnan lajipaikkaa

Tietoja ehdokkaasta: Koulutukseltani olen kasvatustieteen maisteri, erityisopettaja, varhaiskasvatuksen opettaja ja tanssinopettaja. Työskentelen tällä hetkellä peruskoulun erityisopettajan tehtävässä. Olen aiemmin työskennellyt tanssinopettajana lukiossa, opettajana ja erityisopettajana varhaiskasvatuksessa. Melontaan olen ensimmäisen kerran tutustunut melontaseura Vihurin alkeiskurssilla yli 20 vuotta sitten. Syvempään tuttavuuteen melonnan kanssa pääsin kun lapseni ryhtyivät melomaan n.13 vuotta sitten. Olen toiminut omassa seurassani erilaisissa tehtävissä mm. nuorisojaoksessa, kilpajaoksessa ja hallituksessa. Useamman vuoden olen ollut aktiivinen rata- ja maratonkilpailujen järjestämisessä ja tuomaritehtävissä. Olen ollut seurani edustaja usean vuoden ajan SMSL:n rata- ja maratonjaoksessa. Olen lisäksi toiminut joukkueenjohtajana nuorten PM-kisojen kisamatkoilla.

Mitä arvostat Melonta- ja Soutuliiton toiminnassa tällä hetkellä? Toiminnanjohtajan ja puheenjohtajan toiminta on ollut tehokasta ja tarkoituksenmukaista. Kehittymistä on saatu aikaiseksi.

Mitä osa-alueita haluaisit kehittää Melonta- ja Soutuliitossa ja miten? Lasten ja nuorten harrastajamäärien lisääminen on edelleen ajankohtainen kehittämiskohde lähes kaikissa lajeissa. Turvallisuuden kehittäminen on myös aina ajankohtaista vesilajeissa.

Seura: NRC ry

Valintaa ehdottava seura: SMARK ry

Hakee: Soudun lajipaikkaa

Tietoja ehdokkaasta:
Koulutus: Ammattilinen koulutus: Hotelli ja ravintola esimies (Haaga instituutti, 1992)

Akateeminen koulutus: MTM (Österbottens högskola / Hanken, 1996)
Ekonomi (Svenska handelshögskolan, 2000)
Valmentajan koulutus
Valmentajan Ammattitutkinto VAT (Folkhälsan 2022)
Hierojan Ammattitutkinto (IHHK, 2025)

Muu valmennus koulutus:
soudun II – tasokoulutus
Paraurheilun I – tasokoulutus
Useamman vuoden hallituskokemus liitto,- seura ja yhdistystoiminnasta

Työkokemus; yrittäjä, noin 30vuotta
Lajikokemus; aktiivinen soutaja vuodesta 1984 Valmennuskokemusta noin 25 vuotta

Mitä arvostat Melonta- ja Soutuliiton toiminnassa tällä hetkellä? Arvostan Soutu- ja Melontaliitossa lajin pitkäjänteistä kehittämistä sekä turvallisuuden ja hyvinvoinnin asettamista etusijalle.

Mitä osa-alueita haluaisit kehittää Melonta- ja Soutuliitossa ja miten?
Talous: Kun kerran liiton (lähes) ainut ”tuotot” ovat lisenssit sekä valtion tuki (mistä ainakin toinen vähenee joka vuosi) ja kun kerran toimintaa perustuu ”varallisuuteen” se tarkoittaa sitä että myös toimintaa supistuu koko ajan. Esim. huippu-urheilun kohdalla skenaario on että vuonna 2026 huippu-urheilun vuosibudjetti (soutu ja melonta) olisi 195.000€, vertailun vuoksi se oli vuonna 2021 401.000€ ja vuonna 2024 320.000€.

Tämän takia katson että liitto tarvitsee myös talouspuolelle vahvan strategian ja vastuuhenkilön! Tämä on hieman kun sijoittaminen; pitää olla riittävän ”monipuolinen salkku” missä on varma ”lypsylehmä”, muutama ”tähti” ja ehkä jokunen ”kysymysmerkki”. ”Koirat” pitää tunnistaa ja nopeasti miettiä pitääkö hankittua eroon tai muuttaa.

Valmennus: Valmennus tai, oikeastaan ”valmennustyön johtaminen” on aivan valtava iso alue. Mutta, näen että se on suurin vaikuttava tekijä operatiivisen työhön. Ilman sitä ei ole toimintaa! Ruohonjuuri tasolta aina huippu-urheiluun asti. Seuratasolla pitää olla ehdotonta että jokaisella seuralla pitää olla nimetty valmentaja ja/tai valmennusvastaaja joilla on joko riittävä kokemus ja/tai koulutusta asiaan. Mutta, valmentajaa pitää tukea jotta ”työ” olisi kannustavaa ja laadukasta. Toivon että seurat ja liitto kehittää tavan ja toiminta kulttuurin joka mahdollistaa seuroja hankkimaan ”ammattivalmentajia” joille voidaan edes jollain tavalla korvata (”maksaa”) sitä laadukkaasta työstä jotta he tekevät. Tapoja ja mahdollisuuksia on paljon, joko oman lajin seurojen välillä tai miksei myös muitten lajien kanssa, hiihto, yleisurheilu, paini jne. Olkoon nimitys alue- tai piirivalmentaja jne. Tässähän liitto voi aloittaa katsomalla itseään peiliin; meillä on yli kymmenen eri lajia. Kuinka monta soutu ja melonta seuraa tekee valmennusyhteistyötä? Jakamalla resursseja keskenämme saamme ehkä jotain aikaiseksi.

Yhdenvertaisuus Tämä alue on ehkä enemmän tällainen pitkän aikavälin arvojen muuttuja joka ilmenee monella eri tavalla. Idea on että pitää olla ”avoin erilaisiin asioihin” joko uusiin tai vanhoihin. Mitä liitto (soutu ja melonta-urheilu) voisi mahdollisesti tarjota eli, jokaiselle jotakin? Liiton taloustilanne on erittäin tiukka, sen takia tarvitaan paljon erilaisia toimintatapoja ja ehkä uusia ”aluevaltauksia”. Pitää myös ymmärtää miten joku asia nähdään ulkopuolisin silmin. Mutta, ensin pitää olla tahto. Esim. nähdäänkö ”uusi laji” Beach Sprint edes soutulajina? Mitä mahdollisuuksia se voisi tuoda? Para-urheilupuolella liitto on ollut täysin pimennossa. Onko se asia joka voisi tuoda liitolle julkisuutta ja sitä kautta resursseja? Sulkavan suursoudut ovat viime vuosina menettäneet osallistujia, nyt lisäämällä rannikkosoudun lähtöjä ehkä luovat tulevaisuudella uuden kilpailun. Rannikkosoudun ns maraton matkan MM kilpailut, World Rowingin järjestämänä. Ei sitä koskaan tiedä…